| Indennità giornaliera |
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| Il contratto quadro che esista tra l'UPSA
e la Visana le offre la possibilità di concludere
l'assicurazione d'indennità giornaliera a condizioni
vantaggiose. la copertura assicurativa può essere
adeguata individualmente alle sue esigenze. |
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| Qual è lo scopo di questa assicurazione? |
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Da un canto l’assicurazione contro
l’obbligo di continuazione di pagamento del salario
da parte del datore di lavoro secondo il CO, dall’altro
canto una garanzia nel caso della vostra perdita di guadagno
nei primi due anni.
Per i dipendenti, l’assicurazione comporta un ulteriore
miglioramento della copertura delle prestazioni sociali.
In tal modo, il vostro studio medico offre ancora più
vantaggi come datore di lavoro. |
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| Copertura del rischio d’infortunio |
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| Per gli impiegati, l’indennità
giornaliera in caso d’infortunio è assicurata
nell’ambito dell’assicurazione obbligatoria
contro gli infortuni secondo la LAINF. L’assicurazione
d’indennità giornaliera per malattia può
quindi essere conclusa senza la copertura del rischio
d’infortunio. I datori di lavoro, per contro, non
sono obbligatoriamente assicurati. Nel loro caso, l’assicurazione
d’indennità giornaliera per malattia può
quindi essere conclusa con la copertura del rischio d’infortunio. |
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| Chi può aderire al contratto
quadro? |
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| Per principio possono aderire al contratto
quadro tutti i membri dell’UPSA che occupano degli
impiegati. |
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| Quali regole valgono per i proprietari
d’impresa e i coniugi che lavorano nella stessa impresa? |
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| I proprietari d’impresa e i coniugi
che lavorano nella stessa impresa possono essere assicurati
esclusivamente in base a masse salariali annue fisse. |
